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公司文化




 

企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。近年来,丽利新材料在努力做好公司业务销售服务的基础上,始终把企业文化建设作为企业凝心聚力、强基固本的基础工程社会主义核心价值观与企业文化建设有效结合形成了包括精神文化、制度文化、行为文化、廉洁文化、物质文化在内的具有自身特色的企业文化提高企业的创新力、形象力和核心竞争力,用先进的企业文化推动企业的高质量发展
 

加强精神文化建设:公司将精神文化建设作为企业文化建设的核心。积极倡导职工在工作中秉承“诚实、团结、创新、务实”的企业精神;在公司发展过程中始终坚持“诚实守信、高效严谨、开拓进取、合作共赢”的经营理念,坚持服务客户,打造新型供应方、项目方、合作方的良好生态链。

加强制度文化建设:公司从经营实际出发,制定科学、完善、实用的企业管理制度,保证各项业务有据可依、有规可查,为职工有效开展工作提供坚强保证。目前,公司已制定了一系列较为完整、合乎经营实际的规章制度,将公司各项工作全部纳入制度化管理轨道,各项制度在公司各项管理上形成强有力的约束,为企业管理提供了科学有效的依据。

加强行为文化建设:积极开展教育培训、人际关系活动、文娱体育活动,彰显公司良好精神风貌;通过团建,参观,年会等活动,丰富职工业余生活;同时加强人才培训力度,提升职工文化技术水平,为公司长远发展奠定人才基础。

加强物质文化建设:坚持以人为本的理念,积极推进办公环境标准化建设;同时对办公环境进行修缮和更新,在办公室及楼梯走廊处增放花木绿色植物,打造“绿、美、亮、净”办公环境,塑造了企业良好形象。

突出价值导向,提升服务水平:把服务发展、诚信守法经营的理念纳入企业文化建设当中,提升服务水平的同时,积极打造阳光采购环境,争做行业领域诚信领跑者,用品牌赢得社会、客户的广泛认可与信赖。

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